「この求人にフラグが立てられました。indeedで公開するには有料掲載してください。」の意味とは？

「この求人にフラグが立てられました。indeedで公開するには有料掲載してください。」
「indeedの掲載基準を満たしていない可能性があるため無料では掲載できません有料オプションをご利用ください」

上記の通知に戸惑ったことはありませんか？

本記事では、このメッセージが表示される理由と、求人掲載を続けるための具体的な対策について解説します。

「この求人にフラグが立てられました。indeedで公開するには有料掲載してください。」の意味とは？

「この求人にフラグが立てられました。indeedで公開するには有料掲載してください。」の意味は、求人情報が不適切であるか、indeed の掲載基準に違反していると判断された時に表示されるメッセージです。

他にも「indeedの掲載基準を満たしていない可能性があるため無料では掲載できません有料オプションをご利用ください」というメッセージも同様です。

原因としては、求人が Indeedの掲載基準を満たしていない可能性があるからです。誤解を招くような記載、または求職者の利用体験を損なう恐れのある求人は、一時的に掲載停止、または削除される場合に表示される可能性があります。

indeed の求人掲載基準

ここでは、indeed の掲載基準について確認しておきましょう。

• 実在する具体的な求人であること
• 完全かつ正確な情報を提供すること
• 明確な職種名と説明を使用すること
• 権限を持つ代表者として投稿すること
• 求職者にとって無料であること
• プロフェッショナルであること
• 公正であること
• 差別をしないこと

1. 実在する具体的な求人であること

実在する具体的な求人であること。 掲載される求人は実際に募集中の職種に限ります。一般的な広告、研修プログラム、フランチャイズ、マルチ商法などの投稿は禁止されています。参照：採用企業ヘルプセンターIndeed サポート

これは、「本当に人を雇いたいと思っている仕事だけを載せてください」ということです。

例えば、

• OK: 「営業スタッフを1名募集します」
• NG: 「ビジネスオーナーになりませんか？」といったフランチャイズの募集や、「副業で稼ぎたい人集まれ！」といった、仕事内容が不明確な広告、ネットワークビジネス（マルチ商法）などは載せられません。

2. 完全かつ正確な情報を提供すること

完全かつ正確な情報を提供すること。 募集する職種について詳細な情報を記載してください。これにより、求職者との信頼関係を構築できます。参照：採用企業ヘルプセンターIndeed サポート

これは、「求人情報には嘘や不正確な情報を書かず、できるだけ詳しく書くべき」ということです。

• OK: 会社の正式名称、仕事内容、給与、勤務地、勤務時間、雇用形態（正社員、アルバイトなど）などを具体的に書く。
• NG: 「給与は応相談」「仕事内容は面接で説明します」など、情報が少なすぎるものや、事実と異なる情報を書くこと。

3. 明確な職種名と説明を使用すること

明確な職種名と説明を使用すること。 仕事内容を明確かつ十分に説明してください。シンプルな職種名と分かりやすい説明を心がけ、紛らわしい表現や「クリックベイト（ユーザーの興味を引いて閲覧数を増やすため、内容との関連性が乏しい扇状的なタイトルを付けること）」のような職種名は使用しないでください。参照：採用企業ヘルプセンターIndeed サポート

これは、「求職者が一目でどんな仕事か理解できるように、分かりやすい言葉で書きましょう」ということです。

• OK: 「Webデザイナー」「事務スタッフ」「調理補助」など、シンプルで分かりやすい職種名を使う。
• NG: 「誰でもできる楽ちんバイト」「月100万円稼げる！」など、内容と関係なく興味を引こうとするような、大げさな表現や紛らわしいタイトル（クリックベイト）を使うこと。

4. 権限を持つ代表者として投稿すること

権限を持つ代表者として投稿すること。 求人を投稿する人物は、その企業の正式な代表者である必要があります。参照：採用企業ヘルプセンターIndeed サポート

これは、「その会社で採用活動を行う権限のある人だけが、求人を掲載できます」ということです。

例えば、全く関係のない第三者が、「あの会社が人を募集しているみたい」と勝手に求人を載せることはできません。企業の採用担当者や、採用代行を正式に依頼された業者など、正式な権限を持つ人が投稿する必要があります。

5. 求職者にとって無料であること

求職者にとって無料であること。 求職者が応募の際に金銭を支払うことがあってはなりません。参照：採用企業ヘルプセンターIndeed サポート

これは、「求職者が、その求人に応募したり、仕事を紹介してもらうために、お金を払う必要はありません」ということです。

例えば、

• OK: 履歴書を郵送する際の切手代などはOKです。
• NG: 「応募する前に登録料として5000円を支払ってください」といった、金銭を要求することは禁止されています。

6. プロフェッショナルであること

プロフェッショナルであること。 すべての求人情報において、不適切で失礼な、または攻撃的な表現の使用は禁止されています。参照：採用企業ヘルプセンターIndeed サポート

これは、「求人情報には、丁寧で礼儀正しい言葉を使いましょう」ということです。応募者に対して不快感を与えるような暴言、差別的な表現、脅迫的な言葉などは一切使用できません。

7. 公正であること

公正であること。 求人はその内容の質や関連性に基づいて求職者に表示されるべきです。検索結果で不当に上位に表示させる手法は使用しないでください。参照：採用企業ヘルプセンターIndeed サポート

これは、「検索結果で、自分の求人だけが不当に目立つように細工しないでください」ということです。職種名の部分に「販売 販売 販売」とキーワードを複数回繰り返して書いたり、たくさんの関係ないキーワードを詰め込んだりして、検索結果で上位に表示させようとすることは禁止されています。

8. 差別をしないこと

差別をしないこと。 求人掲載や採用の決定において、職務を遂行する能力とは無関係な理由で応募者を不平等に扱ってはなりません。参照：採用企業ヘルプセンターIndeed サポート

これは、「年齢や性別、国籍など、仕事の能力とは関係ないことで応募者を差別してはいけません」ということです。

• OK: 「営業経験者歓迎」のように、仕事に必要なスキルや経験を条件にすることは問題ありません。
• NG: 「20代の女性限定」や「国籍は問わず」という体裁で特定の国籍を排除するような表現など、業務に関係ないことで応募者を排除するような内容を書くことは禁止されています。

indeedから掲載基準に違反していると判断された場合の対処法②Step

indeedから掲載基準に違反した場合の対処法を見ていきましょう。

• 求人内容の確認及び修正削除
• Indeedサポートへ問い合わせ

この求人にフラグが立てられました。indeedで公開するには有料掲載してください｜まとめ

Indeed に求人を掲載するには、例外なく掲載基準をすべて満たす必要があります。企業側には「嘘偽りなく、丁寧に、公正に求人情報を掲載してください」と、求職者側には「変な求人に引っかからないように、Indeedがチェックしていますよ」というメッセージが込められています。

守れない場合は、求人の削除やアカウントの停止となる可能性があります。これらは、Indeedが求職者にとって安心して利用できる、信頼性の高い求人情報サイトであり続けるためのルールです。

最終的には、有料掲載にする必要がある場合は、素直に対応しましょう。Indeedの有料掲載は、採用活動を加速させるための有効な手段です。もし無料掲載で十分な応募が集まらない場合や、緊急で採用したいときこそ試していきましょう。