Indeedで掲載終了した後に再掲載できる？再掲載の方法について解説します。

Indeedで求人を掲載したものの、採用が充足して求人を非公開にした、または掲載期間が終了してしまった、という経験はありませんか？

また求人を出したい状況になることはよくあります。一度掲載を終了した求人は、もう一度再掲載できるのか疑問に思う方もいるでしょう。

本記事では、再掲載するために必要なことをまとめましたので最後まで一読ください。

Indeedで掲載終了した後でも再掲載できます！

Indeedで掲載終了した求人でも、再掲載は可能です。Indeedで求人を掲載したものの、採用が充足して求人を非公開にしたり、掲載期間が終了してしまった場合でも再掲載できます。

Indeedで掲載終了した求人を再掲載する方法

Indeedでの再掲載方法は、もとの掲載方法によって異なります。ここでは、それぞれのケースに合わせた再掲載の手順を詳しく解説します。

Indeed無料掲載の場合

Indeedの無料掲載の場合、管理画面から求人情報を編集する画面で「再掲載」ボタンをクリックするだけです。しかし、90日間更新なしだと「休止中」になるので求人票を新規作成して再投稿しないと再掲載できません。90日以内の場合は、求人の内容を更新、編集した後に再掲載できます。掲載期間が終了しても、90日以内なら求人情報は管理画面に残っているためいつでも再開できます。

Indeed有料掲載の場合

有料掲載（スポンサー求人）も、無料掲載と同様に管理画面から再掲載できます。有料掲載はクリック課金制なので、再度予算を設定することで再掲載できます。設定した広告予算が尽きて一度掲載が終了すると、無料掲載時の90日間のルールに自動で切り替わります。

クローリング掲載した求人の場合

自社の採用サイトなどからクローリングで掲載された求人の場合、Indeedの管理画面から直接再掲載することはできません。クローリングとは、Indeedのシステムが企業の採用サイトなどを巡回して自動的に求人情報を読み込む仕組みです。

自社の採用サイトや、その他求人広告など求人情報を再度公開することで、自動的にIndeedにも再掲載されます。しかし、タイムラグが発生するため、すぐに掲載したい場合は、Indeedに直接求人を投稿するのが最も確実な方法です。

Indeedで再掲載するときの注意点

Indeedで再掲載する際には、いくつか注意すべきポイントがあります。これらの点を把握しておかないと、求人情報が適切に表示されなかったり、最悪の場合は掲載自体が停止される可能性もあります。スムーズな再掲載のためにも、以下の点を事前に確認しましょう。

• 求人の重複掲載の禁止
• 掲載条件の確認
• 掲載終了期間が長かった場合

重複掲載の禁止

Indeedでは、同じ内容の求人情報を再投稿する重複掲載を厳しく禁じています。

求人の再投稿
求人の不正な再投稿
ポリシー：再投稿された求人は、Indeed 上で無料では掲載されません。再投稿された求人は、過去 Indeed に投稿した既存の求人と同一の求人とみなされます。

求人の不正な再投稿
重複した求人および冗長な求人

ポリシー：ユーザーは、重複した求人や冗長な求人を Indeed に投稿できません。

引用：採用企業ヘルプセンター　※一部抜粋

Indeedでは、1件の求人につき1件の求人情報のみを掲載するルールだからです。仮に意図せず重複掲載をしてしまった場合、Indeedのシステムによって掲載が停止されることがあります。再掲載を行うなら一度掲載終了した求人を再編集して必ず過去の求人を書き換える対応をしましょう。

掲載条件の確認

再掲載を行う前に、Indeedの掲載条件が変更されていないか確認することも重要です。Indeedには掲載基準があります。Indeed に掲載されるすべての求人は、以下の基準に従う必要があります。

求人掲載基準

本ポリシーは、Indeed に求人を掲載するすべての個人、企業、組織に適用されます。

ポリシーの内容
Indeed に掲載されるすべての求人は、以下の基準に従う必要があります。

• 実在する具体的な求人であること。 掲載される求人は実際に募集中の職種に限ります。一般的な広告、研修プログラム、フランチャイズ、マルチ商法などの投稿は禁止されています。
• 完全かつ正確な情報を提供すること。 募集する職種について詳細な情報を記載してください。これにより、求職者との信頼関係を構築できます。
• 明確な職種名と説明を使用すること。 仕事内容を明確かつ十分に説明してください。シンプルな職種名と分かりやすい説明を心がけ、紛らわしい表現や「クリックベイト（ユーザーの興味を引いて閲覧数を増やすため、内容との関連性が乏しい扇状的なタイトルを付けること）」のような職種名は使用しないでください。
• 権限を持つ代表者として投稿すること。 求人を投稿する人物は、その企業の正式な代表者である必要があります。
• 求職者にとって無料であること。 求職者が応募の際に金銭を支払うことがあってはなりません。
• プロフェッショナルであること。 すべての求人情報において、不適切で失礼な、または攻撃的な表現の使用は禁止されています。
• 公正であること。 求人はその内容の質や関連性に基づいて求職者に表示されるべきです。検索結果で不当に上位に表示させる手法は使用しないでください。
• 差別をしないこと。 求人掲載や採用の決定において、職務を遂行する能力とは無関係な理由で応募者を不平等に扱ってはなりません。
  
  引用：採用企業ヘルプセンター

他にも、求人タイトルや仕事内容に特定の表現が使えない、といったルールが新しく追加されていることがあります。再掲載する際は、求人掲載基準を最新の情報に確認しておきましょう。

Indeedで掲載終了した後でも再掲載できる｜まとめ

Indeedで一度掲載終了した求人でも、再掲載することは可能です。再掲載の方法は、無料掲載、有料掲載、クローリング掲載など、元の掲載方法によって異なります。再掲載を行う際は、重複掲載を避け、最新の情報に更新するなどの注意点を守ることが重要です。適切に対応すれば、以前の掲載で得られたデータを活かしつつ、効率的に採用活動を再開できます。

もし採用でお困りの方は、ぜひマーブルワンにお問い合わせください。