Indeedで求人が非掲載になったら解除できない？非掲載になる理由も解説します。

Indeedで求人を出していたら、いつの間にか掲載されなくなって困った経験はありませんか？

求人が「非掲載」になってしまうと、多くの採用担当者は「もう解除できないのでは？」と不安に感じるでしょう。しかし、正しい対処をすれば、再度掲載できる可能性は十分にあります。

この記事では、indeedで求人が非掲載になる理由と、その解決策を解説します。求人募集をスムーズに進めるために、ぜひ最後までご覧ください。

Indeedで求人が非掲載になったら解除できない？

Indeedで求人が非掲載になってしまった場合、原因を特定し、適切に対処することで、解除できる場合があります。

原因が分かれば、掲載基準を満たすように求人情報を修正し、再審査を依頼することが可能です。

求人が非掲載になった理由を把握することが重要です。Indeedから送られてくるメールを確認し、問題点を洗い出しましょう。メールが届いていない場合は、Indeedの管理画面から非掲載の理由を確認できることもあります。

Indeedで求人が非掲載になる理由

Indeedで求人が非掲載になる主な理由は、Indeedの掲載基準を満たしていないと判断されたためです。掲載基準は常に更新されており、定期的な審査によってチェックされています。

求人が非掲載になる代表的な理由をいくつかご紹介します。

定期的に審査がされている

Indeedでは、掲載中の求人に対しても定期的な審査が行われています。これは、ユーザーに質の高い求人情報を提供するためです。

審査の基準は、予告なくアップデートされることがあります。以前は問題なく掲載されていた求人でも、突然非掲載になるケースがあるのです。

AIを使った審査が強化されているため、より厳密に基準がチェックされています。掲載後も求人内容を最新の状態に保つよう心がけましょう。

Indeedの審査が厳格化している

近年、Indeedの審査はますます厳格になっています。求人が非掲載になる背景には、求職者にとって不利益となる情報を排除する目的があります。

具体的には、以下のような求人は非掲載になりやすい傾向があります。

非掲載になる可能性が高い求人の例	詳細
重複した求人と判断される	同じ企業が同じ職種・勤務地の求人を複数掲載している場合
実在しない求人	一般的な広告、研修プログラム、フランチャイズ、マルチ商法などの投稿は禁止
募集職種について詳細な情報がない	仕事内容や給与、勤務地などが不明確な場合
紛らわしい表現でクリックベイトしている	「月給100万円以上も可能！」といった誇張表現で、詳細な条件が明記されていない場合

これらの理由に心当たりがある場合は、求人内容を見直してみましょう。求職者が安心して応募できるような、透明性の高い情報提供が求められます。

Indeedの掲載基準について詳しく知りたい場合は、Indeedのヘルプページも確認してみることをおすすめします。

Indeedで非掲載になる例

Indeedで求人広告を出稿する際、意図せず「非掲載」になってしまうことがあります。掲載基準はIndeedのアルゴリズムによって厳密にチェックされており、少しのミスや誤解が非掲載の理由となることも少なくありません。

特に注意すべき具体的な事例をいくつかご紹介します。これらの例を参考にすることで、あなたの求人広告がindeedに正常に掲載されるようになり、再審査の手間を省くことができるでしょう。

職種名に職種以外の文言がある

求人の「職種名」は、求職者が最も最初に見る重要な情報です。この部分に、職種とは関係のない情報や装飾的な文言を入れてしまうと、indeedのAIが不適切な求人と判断し、非掲載になることがあります。

例えば、「【急募】未経験歓迎！経理事務」や「高収入！営業職」といった表現は避けるべきです。シンプルに「経理事務」や「営業職」と記載することで、求職者にも正しく情報が伝わり、indeedの再審査もスムーズに進みます。

必要以上にキーワードを使いすぎてる（キーワードスタッフィング）

求人内容に、検索されやすいキーワードを過剰に詰め込む「キーワードスタッフィング」も、非掲載の理由となります。

例えば、本文中に「事務、経理、事務、正社員、事務、事務員」といった形で、不自然に同じ単語を繰り返すのは避けるべきです。これは、求職者にとっても読みにくく、信頼性を損なう行為です。

あくまでも、求人内容を正確に伝えることを優先しましょう。

求人内容が重複と判断される

同じ職種や勤務地の求人を、複数回にわたって掲載すると「重複求人」とみなされ、非掲載になることがあります。

これは、求職者が同じ求人を何度も目にすることで、煩わしさを感じるのを防ぐためです。

たとえ異なるサイトからindeedに求人情報を連携させている場合でも、同じ内容であれば重複と判断されます。

給与が最低賃金を下回っている

求人広告に記載する給与は、必ず募集地域の最低賃金を上回る必要があります。

最低賃金以下の給与を提示する求人は、indeedのガイドライン違反となり、非掲載の対象です。

また、「月給15万円〜」といった記載も、最低賃金を時給換算した場合に下回る可能性があるため、注意が必要です。給与を記載する際は、募集地域の最低賃金を事前に確認し、正確な情報を記載しましょう。

Indeedで非掲載になった場合の解除方法

求人が「非掲載」になってしまった場合、indeedからの通知メールを確認し、その理由を特定することが最初のステップです。

ほとんどの場合、求人内容に問題があるか、掲載ルールを遵守していないことが原因です。

問題を特定したら、適切に修正し、解除に向けて行動しましょう。非掲載になった求人を再掲載させるための具体的な方法をいくつかご紹介します。

Indeedの掲載ルールを遵守して修正する

求人広告が非掲載になった理由が、indeedの掲載ルール違反にある場合は、該当箇所を速やかに修正しましょう。

職種名に余計なキーワードが含まれていたり、給与が最低賃金を下回っていたりしないか、改めて確認が必要です。修正後は、求人票を再公開し、再審査を待ちます。参照：インディードサポート

メールアドレスの承認を済ませる

Indeedでは、アカウントの信頼性を確認するため、登録されたメールアドレスの承認が求められることがあります。

この承認が完了していない場合、求人が非掲載になることも。indeedからの確認メールが届いていないか、迷惑メールフォルダを含めて確認しましょう。

メール内のリンクをクリックするだけで、承認は完了し、求人掲載が再開される可能性があります。

クローリングの場合は条件を見直す

自社サイトから求人情報をクローリング（自動取得）している場合、非掲載の理由はさらに複雑になることがあります。

クローリングの条件が適切でない場合、indeedが情報を正確に取得できず、結果として求人が非掲載になるのです。

具体的には、求人ページのURL構造やHTMLタグを見直す必要があります。

有料掲載なら予算上限を設定する

スポンサー求人（有料掲載）の場合、設定した予算の上限に達すると、自動的に掲載が停止されます。

これは非掲載とは異なりますが、「いつの間にか表示されなくなった」と感じる原因の一つです。

予算を再設定することで、掲載を再開させることが可能です。また、支払い用に登録しているクレジットカードが何らかの形で引き落としできてなかった場合や、登録が未完全場合は、非記載になる原因になるため確認しておきましょう。

再審査依頼の方法

Indeedで求人内容を修正し、再公開すると、自動的に再審査のプロセスに入ります。

通常、特別な解除手続きは不要ですが、場合によってはindeedのサポートチームに直接連絡して、再審査を依頼する必要があります。

Indeedで非掲載になったら｜まとめ

「非掲載になったらもう掲載できない」と諦める必要はありません。indeedで求人が非掲載になった場合でも、理由を正しく把握し、適切に対処すれば解除できることがほとんどです。

indeedのヘルプページや、メールでの通知をこまめにチェックし、求人内容を最新の状態に保つよう心がけましょう。正しい知識を持って対応すれば、採用活動をスムーズに進められます。