お知らせ– category –

Indeedで求人を出していたら、いつの間にか掲載されなくなって困った経験はありませんか？ 求人が「非掲載」になってしまうと、多くの採用担当者は「もう解除できないのでは？」と不安に感じるでしょう。しかし、正しい対処をすれば、再度掲載できる可能性...

「この求人はIndeedのポリシーガイドラインに違反しているようです。そのため、有料掲載が必要です。」という通知に戸惑ったことはありませんか？ これは、求人内容がIndeedの規約に沿っていないと判断された場合に表示されるメッセージです。本記事では、...

「求人を出しても応募がない」 「面接まで進んでも内定辞退される」 といった課題は、多くの企業が直面しています。 本記事では、中途採用で人が集まらない根本的な原因を解き明かし、すぐに実践できる具体的な解決策を解説します。 中途採用で人が集まら...

近年、多くの企業で「退職ラッシュ」が社会問題となっています。 放置すれば、会社の生産性は落ち、最悪の場合、倒産へと追い込まれる可能性も。 本記事では、退職ラッシュの原因と具体的な対策を解説します。 退職ラッシュとは？ 退職ラッシュとは、従業...

採用活動において、多くの企業が「応募者が多く、選ぶ側が有利だ」という考えを持っています。しかし、この認識は大きな間違いです。現代の採用市場は、もはや企業側が圧倒的に優位な「売り手市場」ではありません。優秀な人材ほど、企業を厳しく見定めて...

「求人を出しても応募が来ない」「いい人が見つからない」と嘆いていませんか？ 少子高齢化で労働人口が減少し、求人難が叫ばれる昨今、採用が難しいのは当然だと思っていませんか？ しかし、それはただの言い訳に過ぎません。求人難を嘆くだけでは、いつ...

終身雇用が当たり前だった時代は終わり、現代の採用活動は大きな転換期を迎えています。企業が一方的に応募者を選ぶ時代は過去のものとなり、今は逆に、求職者が「どの企業で働くか」を厳しく見極める時代です。企業はなぜ、応募者から選ばれる存在になる...

人事・採用担当者の皆さん、こんな悩みはありませんか？ 「いくら求人広告にコストをかけても、なかなか応募が集まらない」「やっと採用できたと思ったら、すぐに辞めてしまう」。その原因は、もしかすると採用活動の「費用対効果」が見えていないからかも...

平素よりMarbleOneのWEBサイトをご利用いただき、誠にありがとうございます。このたび、WEBサイトを2025年2月25日（火）にリニューアルし、デザインを刷新いたしました。今後もコンテンツの拡充を図りつつ、お客様に有益な情報を発信してまいります。よろ...