Marble One メディア編集部– Author –

採用活動において、多くの企業が「応募者が多く、選ぶ側が有利だ」という考えを持っています。しかし、この認識は大きな間違いです。現代の採用市場は、もはや企業側が圧倒的に優位な「売り手市場」ではありません。優秀な人材ほど、企業を厳しく見定めて...

「求人を出しても応募が来ない」「いい人が見つからない」と嘆いていませんか？ 少子高齢化で労働人口が減少し、求人難が叫ばれる昨今、採用が難しいのは当然だと思っていませんか？ しかし、それはただの言い訳に過ぎません。求人難を嘆くだけでは、いつ...

「これまでリファラルで採用を進めてきたけれどちょっと限界がきたな・・・。そろそろ本格的に採用をはじめたいけれど、何からはじめたら良いですか？」 そのようなご相談をいただくことも増えてきました。初めて外部から人を採用するという類の相談です。...

終身雇用が当たり前だった時代は終わり、現代の採用活動は大きな転換期を迎えています。企業が一方的に応募者を選ぶ時代は過去のものとなり、今は逆に、求職者が「どの企業で働くか」を厳しく見極める時代です。企業はなぜ、応募者から選ばれる存在になる...

人事・採用担当者の皆さん、こんな悩みはありませんか？ 「いくら求人広告にコストをかけても、なかなか応募が集まらない」「やっと採用できたと思ったら、すぐに辞めてしまう」。その原因は、もしかすると採用活動の「費用対効果」が見えていないからかも...

応募者数をただ増やすことに疲弊していませんか？ 今の採用活動は、単に間口を広げるだけではうまくいきません。重要なのは、自社のビジョンや文化に心から共感し、長く活躍してくれる「運命の人」に出会うこと。 これからは、不特定多数ではなく、本当に...

フリマアプリ「メルカリ」は、月間アクティブユーザーが2000万人を超える巨大プラットフォームです。このメルカリを運営する株式会社メルカリが、採用活動の一環として力を入れているのが、オウンドメディア「メルカン」です。本記事では、メルカンを徹底...

近年、「採用難」という言葉が当たり前のように飛び交うようになりました。優秀な人材を求める企業は、あの手この手を尽くしていますが、なかなか効果を実感できないという声も少なくありません。近年、採用オウンドメディアが注目されるようになった背景...

「人生100年時代」という言葉は、単なる寿命の延伸を示すだけでなく、私たちの社会構造、働き方、そして生き方そのものに大きな変革を迫っています。この変化の波の中で、ひときわ注目すべき存在が、長年にわたり社会を支えてきた経験豊富なシニア層、敬意...

近年、企業の採用活動において「オウンドメディアリクルーティング」という言葉を耳にする機会が増えました。従来の求人サイトや人材紹介に頼るのではなく、自社メディアを通じて企業の魅力を発信し、共感する人材を集める採用手法です。 しかし、 「オウ...